品控部经理
岗位职责：
任职资格：
1、负责公司环保项目质量监督及检查，对出现的较大质量问题责成相关项目部进行分析处理，并采取纠正或预防措施，必要时跟踪验证纠正及检查预防措施实施效果。
2、收集整理公司环保项目与工程质量有关的信息并进行数据分析，协助完成质量奖惩工作。
3、负责项目部项目质量的考核
4、协作组织各部门（包括项目部）制定部门质量管理目标，组织各部门开展提高工作质量的活动，并进行必要的管理、检查和考核。
5、监督检查各部门制定质量工作目标、实施及考核、统计质量工作的工作量。
1、学历：全日制本科及以上，工科专业；具有垃圾分类、环卫行业运营经验的优先考虑。
2、工作年限：从事工程类项目现场质量或质量管理工作4年以上；
3、具有工程项目现场监理经验者优先；
4、品行端正、善于学习、认真负责，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
5、工作认真负责，前期会不定时出差，后期稳定后出差会减少
绩效考核岗
项目经理
岗位职责：
岗位职责：
1根据企业发展目标和计划，结合企业经营管理实际，协助部门负责人制订绩效考核与考核指标体系。
2.根据企业发展要求和制订的考核指标体系，结合各相关考核部门及岗位实际，组织编制考核量化表。
3.根据制订的绩效计划、职位说明书，组织对公司各部门、各分公司员工实施绩效考核和面谈工作。
4.根据绩效评价结果，协助薪酬主管制、修订薪酬考核方案，会同各部门意见提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见。
5.负责受理考核申诉，并提出处理方案，反馈处理结果。
6.负责与绩效考核有关制度的解释工作。
7.分析考核工作中存在的问题并及时向经理反映。
8.汇总各项考核信息，撰写考核分析报告，对考核资料、文件进行归档管理。
1.统招全日制本科及以上，人力资源管理等专业毕业；
2.3年以上人力资源从业经验，1年以上大中型企业绩效管理工作经验；
3.掌握现代企业人力资源绩效管理方法；具备良好的组织、沟通、协调能力和较强的执行力；
4.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
5.具备良好的文字功底；
6.具备较好地表达及沟通能力。
7.此岗位需要出差，介意者勿投
1、负责项目前期线索跟进，制定项目进度计划；
2、对项目现场进行有效管理，保证基础设施按时到场并完成安装；
3、能够组建并管理团队，带领团队共同完成目标；
4、加强与政府的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
7.此岗位需要出差，介意者勿投
任职资格：
任职资格：
岗位职责：
任职资格：
1、年龄25~35岁之间，大专以上学历，有环卫工作经验优先；
2、优秀的沟通协调能力，作风严谨，能承担较大工作压力；
3、能适应全国派遣。
1、编写测试方案，制定测试计划；
2、编写测试文档和测试用例；
3、搭建项目测试环境、更新测试软件，部署测试系统；
4、完成测试和集成测试工作；
5跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题；
6、建立、维护测试工作的相关文档；
7、测试团队管理
1、计算机或相关专业本科学历；
2、1年以上测试工作经验；
3、熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具；
4、了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识；
5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力；
6、有团队管理经验，工作责任心强，细致，耐心。
研发测试工程师6-8k
1、通过市场、宏观环境、竞争对手和内部运营管理分析，洞悉行业发展规律，识别战略发展机会；
2、负责集团业务模式、盈利模式、产品体系的研究及策划工作，有效规划公司资源创新商业模式并实现商业运作；
3、主导开展集团战略规划工作，根据战略研究的成果形成战略方向和战略目标，并分解战略目标形成各部门战略规划；
4、根据集团长期战略规划，研究制定符合集团发展的中短期战略发展规划，并对战略实施进行监控、效果评估，编制集团战略规划和年度战略执行报告；
5、收集、整理和分析国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态，对发展趋势进行预判；
6、建立公司战略信息数据统计分析体系、方法与流程，组织公司各部门协作开展战略研究，做好政策法规研究、行业竞争与发展信息的收集、分析与报告，为公司决策提供支持；
7、维护政府关系，挖掘合作点，实现企业品牌增值。
1、本科及以上学历，3年以上战略经理经验，精通商业模式规划，对市场各类商业模式有相当的认知；
2、熟悉环保行业发展相关规律和市场发展前沿理念，对行业的未来发展有清晰完整的见解，对行业宏观环境和数据具有高度的敏感性，具备数据分析能力及战略规划能力；
3、思路开阔，具备较严谨的逻辑思维及分析判断能力，具有较强的统筹和管理能力。
岗位职责：
任职条件：
战略总监15-25k
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